Description
დღეს, როდესაც კომპანიები ცდილობენ მოერგონ სწრაფად ცვალებად გარემოს, ხშირად გვავიწყდება მთავარი — შედეგს ადამიანი ქმნის, და არა როლი, რომელსაც მას ვაკისრებთ. წიგნი გიჩვენებთ, როგორ უნდა შეცვალოს მენეჯმენტმა და HR-მა ფოკუსი — კონტროლიდან განვითარებაზე, ფორმალური შეფასებიდან რეალურ აღიარებაზე, „პოზიციიდან“ ადამიანურ პოტენციალზე.
